LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO IHSS

No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.Normas especiales que se deben abstenerse en las diversas clases labores, de acuerdo con la antigüedad y el sexo de los trabajadores, con miras a conseguir la decano higiene, regularidad y seguridad en el trabajo.Labores insalubres y pelig